Todo trabajador debe dar aviso inmediato a su jefe directo en caso de ausencia por causa justificada. En caso de enfermedad, el aviso debe realizarse dentro de las 24 horas desde que ocurrió, y es obligación del trabajador entregar la licencia médica al área de Personal.

Los trabajadores deben salvaguardar toda información confidencial relativa a la empresa, clientes o terceros, y mantenerla en estricto secreto. Esta prohibición se extiende al uso de medios de comunicación social como Facebook, Twitter o Instagram. Está estrictamente prohibido publicar imágenes de actividades, logotipos o materiales de la empresa en redes sociales sin autorización previa.

Queda prohibido utilizar equipos, materiales, útiles o herramientas de la empresa para trabajos particulares. Los equipos computacionales y herramientas informáticas deben ser usados correctamente y solo para fines laborales, absteniéndose de cargar software no autorizado.

Está prohibido presentarse a trabajar en estado de intemperancia o bajo la influencia del alcohol, drogas o estupefacientes. También se prohíbe introducir, consumir o vender dichas sustancias en los recintos de la empresa. Asimismo, por seguridad, se prohíbe portar armas en las instalaciones.